Les jeunes chefs d'entreprise plus optimistes

Le dernier baromètre CJD "La Tribune"-BFM Radio réalisé au mois de mars dénote un surcroît d'optimisme chez les jeunes chefs d'entreprise adhérents du centre des Jeunes Dirigeants (CJD).Le CJD relève une situation qu'il qualifie d'"encourageante" malgré la crise et les adaptations économiques et stratégiques qu'elle a entraînées dans les entreprises.

Le baromètre démontre notamment que le réflexe de licenciement face à la dépression a été moins automatique chez les jeunes dirigeants puisque 40,5 %  d'entre eux déclarent avoir une situation de l'emploi stable, 32 % ont embauché et les autres (27%) ont licencié.

Les jeunes patrons ont en revanche sensiblement diminué leurs investissements et revu, pour 66% d'entre eux, leur stratégie en modifiant notamment leur mode de gouvernance (dans un sens plus horizontal et via un dialogue social plus fort par exemple).

Gros bémol :les données de l'enquête confirment le faible niveau d'internationalisation des entreprises, une frilosité qui résulte d' « une vision restreinte des opportunités internationales, souvent réduites au simple export ». Pour Gontran Lejeune (CJD), interviewé par La Tribune, il est nécessaire de « renforcer la pédagogie et l'accompagnement des PME dans leur démarche à l'international, en particulier vers la zone euroméditérannée », citant au passage l'intérêt de l'opération « Vis ma vie » organisée au Maroc, en Tunisie et au Bénin.
Enfin, 46,7 % des jeunes dirigeants interrogés estiment que la publication de la liste des entreprises mauvaises élèves en matière de lutte contre le stress n'était pas une bonne idée.Ils saluent néanmoins l'initiative de Xavier Darcos de rouvrir le chantier pour « simplifier » le droit du travail, la jugeant, à 86,9 %, « utile et nécessaire ».