Le tribunal des prud’hommes de Compiègne a donné raison à une ex-salariée de Pôle Emploi contre son ancien employeur, qui a été condamné par la justice à lui verser 23 000 € au titre des indemnités de licenciement et des dommages et intérêts, et à requalifier son contrat de travail en CDI. Après avoir enchaîné durant sept ans les contrats précaires sans interruption, elle avait vu son CDD non renouvelé (source : Le Parisien).
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