Dossier - L’UFC Que Choisir prône l’union des forces pour ses 60 ans

A l’occasion de son soixantième anniversaire, l’association UFC Que Choisir lance une campagne pour montrer leurs droits aux consommateurs. Pas du goût du Medef. Lire la suite

Brève - La CGT a manifesté devant les différents sièges du Medef, dans toute la France

En désaccord avec le Medef, tout particulièrement sur les ressources du régime de retraite complémentaire des salariés du privé, la CGT avait appelé jeudi 24 février 2011 à manifester dans toute la France. Ils étaient notamment 150 à 200 à Paris et à Bordeaux (source : AFP). Lire la suite

Dossier - Laurence Parisot réélue à la présidence du Medef

Laurence Parisot a été réélue ce jeudi 1er juillet à la tête du Medef. Seule candidate en lice, la présidente sortante a obtenu 93,5% des voix. Lire la suite

Brève - Laurence Parisot assurée d’être réélue à la présidence du Medef

Candidate à sa succession et seule candidate en lice à la présidence du Medef, Laurence Parisot a reçu le soutien unanime des membres du conseil exécutif. L’élection officielle, organisée le 1er juillet, sera une formalité pour elle. Lire la suite

Dossier - La loi sur le dialogue social dans les TPE passe en conseil des ministres

Le Conseil des ministres vient d’examiner un projet de loi qui prévoit l’organisation d’élections professionnelles dans les très petites entreprises d'ici la fin 2012. Lire la suite

Brève - Le Conseil des ministres valide le projet de loi sur le dialogue social dans les TPE

Le ministre du travail Eric Woerth a présenté ce mercredi 12 mai 2010 en conseil des ministres un projet de loi visant à instaurer un dialogue social dans les TPE, via l'organisation d'élections professionnelles. Aucune représentation du personnel n'existe aujourd’hui dans les TPE françaises, l'élection de délégués du personnel étant obligatoire à partir de 11 salariés. Ce projet, très critiqué par le Medef et la CGPME, sera prochainement examiné par le Parlement. Lire la suite

Brève - Les partenaires sociaux s’accordent sur le harcèlement en entreprise

Dans un projet d’accord négocié avec les syndicats, le patronat français admet pour la première fois que certains modes de management et modes de fonctionnement de l’entreprise pouvaient être sources de harcèlement ou de violence au travail.La signature de cet accord doit permettre la transposition dans le droit français d’un accord-cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail. Lire la suite

Dossier - Syndicats et patrons s’entendent sur les origines du harcèlement au travail

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord par lequel le patronat reconnaît que certains modes de management et modes de fonctionnement de l’entreprise pouvaient être sources de harcèlement ou de violence au travail. Lire la suite